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7月11日：招聘面試實務培訓

7月11日下午，由集團人力資源總監黃湘云主講的《招聘面試實務》于41樓大會議室舉行。黃總從實務操作的角度，與各位學員分享了如何有效招聘和甄選適合企業發展的優秀人才，并以大量具體生動的案例，指導在場學員進行不同層次人才的簡歷篩選和面試方法。來自集團人力資源部、信山置業人事行政部等多名員工參加了此次培訓。

7月25日：理財規劃與配置專題講座

理財是對金錢/物質的儲備方式，能讓我們在追求和逐步實現財務自由的過程中，擁有更大的安全感、更高的自信心和更積極的生活動力。7月25日下午，資金部副總監李蘇為我們帶來了理財規劃與配置專題講座，從“人要多少錢才夠用、如何配置自己的資產、如何增加自己的資產”這三個核心問題出發，深入淺出地分享了理財的相關概念及實際方法；同時，李總還為在場的每位學員精心準備了實用小工具——《個人收支規劃表》與《家庭收支記錄表》。精彩生動的解說和實操性強的案例演示，一次次贏得了現場學員的會心微笑和熱烈掌聲。

8月30日：建設工程施工合同范本解讀

應集團風險控制部的邀請，8月30日下午，福建天衡聯合律師事務所的邱春暉律師為我司學員舉辦了《2013版建設工程施工合同范本解讀》專題講座。2013版合同范本是為指導建設工程施工合同當事人的簽約行為、維護合同當事人的合法權益，由住房城鄉建設部、國家工商行政管理總局在舊版基礎上進行了修訂，并于2013年7月1日起開始執行。新的合同范本對當事人的施工合同的履約管理，尤其是變更索賠提出了與國際接軌的一系列新要求。本次講座對新版合同范本的相關條款及其更新之處進行了詳細解讀，以幫助學員掌握其中的重點內容和相關疑難法律問題。

8月30日財務系統會議主題培訓

在8月30日的財務系統會議上，莊忠民副總裁為全體與會人員主講了《預算、計劃與統計》專題課程。課程從闡述預算、計劃與統計三者之間的關系開始，詳細介紹了預算的編制、執行及考核的過程及注意事項，闡述了統計分析的重要性及其計量標準化問題，以及計劃與管理思想之間的關聯。李蘇副總監為全體與會人員主講了《企業融資規劃》專題課程，從總結企業融資失敗的原因作為切入點，詳細為大家介紹了企業價值提升、資產結構、財務及信用建設等各方面的規劃及要點，并用“屢戰屢敗——屢敗屢戰”的標題作為總結，鼓勵大家以積極正面的心態面對工作中的各種挑戰。

9月11日：新員工座談與職業發展研討培訓

為增強新員工之間的互動交流，引導新員工快速融入公司及工作崗位，指導新員工進行自我定位與職業發展規劃，營造良好的歸屬感和工作氛圍，9月11日下午，由集團人力資源總監黃湘云主持并主講的《新員工座談與職業發展研討培訓》于41樓大會議室舉行。在培訓過程中，新員工進行了自我介紹與交流互動，黃湘云總監對每位新員工的特長或亮點進行了補充介紹和點評，同時作了入職指引與職業規劃主題培訓。會議互動頻繁，氣氛熱烈，取得了較好的效果。

9月12日：固定資產及運營風險防范

為加強相關工作人員對固定資產一攬子保險的認識，熟悉各類險種的保障范圍，以及發生事故時如何進行處理以有效維護各方的合法權益，集團公司邀請了太平洋財產保險廈門分公司航運險部總經理葉成為我司舉辦了《固定資產及運營風險防范——信山置業一攬子保險知識講座》。講座從各類險種介紹、理賠流程及各險種的相關案例分享等方面進行介紹，增強了學員的理解及實際運用能力。來自集團及信山置業共約20名員工參加了培訓。